Bằng cách tạo nên sự kết nối tốt lành với người phỏng vấn trao đổi, bạn sẽ tác động ảnh hưởng tích cực đến thành quả của buổi phỏng vấn tuyển dụng. Mặc dù thế, bạn chỉ có một thời gian cực kỳ ngắn để khiến họ thích bạn và thuyết phục họ chọn bạn, vậy bạn phải làm điều gì để đưa về lợi nhuận cao nhất? Hãy cùng xem thêm một số gợi ý sau đây nhé.



​Mỉm cười

Cười luôn là hành động có hiệu quả để “chiếm” được thiện cảm của người đối diện. Dẫu thế, việc cười nói trên mức cần thiết trong cuộc trao đổi cho thấy chính bạn băn khoăn lo lắng và thiếu sự thỏa sức tự tin. Bên cạnh vấn đề đó, một nụ cười giả tạo cũng sẽ nhanh chóng bị người trao đổi phát hiện. Không dừng lại ở đó, hãy chân thành và thật nhẹ nhàng. Chỉ nên cười khi giới thiệu về bản thân hay khi nói lời tạm biệt sau khoản thời gian buổi phỏng vấn trao đổi đến lúc kết lúc hoặc có điều gì đó đáng cười.

>>> Để xin việc đơn giản nhất thì chúng ta có thể truy cập thêm trang web https://timvieclamnhanh.vn/, nơi cung cấp rất nhiều tin tức công việc giành riêng cho tất-tần-tật ứng viên xin việc làm có cơ hội tiếp cận việc làm theo một cách nhanh nhất.






Nhớ tên gọi của người phỏng vấn

Hẳn rằng bạn rất có cảm tình với bất kể ai nhớ được tên của bạn khi nói chuyện đúng không? Người phỏng vấn cũng đều có tư tưởng giống bạn. Thế nên việc nhắc đến tên gọi của họ thật thường xuyên trong cuộc trò chuyện và khi rời đi sẽ là phương thức cực kỳ hiệu quả để có thể tạo thiện cảm tốt lành với họ. Nhưng hãy nhớ là bản thân bạn đã dùng đúng tên chính họ nhé!



Tỏ rõ sự nhiệt tình với vị trí ứng tuyển

Thấy được sự quan tâm đến công việc có khả năng đưa về nhiều tác dụng tích cực và lành mạnh hơn bạn nghĩ. Nếu bạn là người tuyển dụng thì giữa hai ứng viên có trình độ chuyên môn tương đồng nhau, các bạn sẽ chọn ai? Thực tế, người dân có thái độ xem trọng ngành việc làm hơn sẽ được chọn. Kể chung, không tồn tại điều bất lợi nào khi bạn tỏ ra sự nhiệt tình của chính bản thân mình với ngành nghề và doanh nghiệp – nơi chính bản thân bạn đang cố gắng tìm việc làm. Do đó, đừng e dè đặt những câu hỏi rõ ràng và cụ thể đến vị trí trúng tuyển, về văn hóa truyền thống công ty hay bất kể điều gì tương quan và cần thiết nhé.



Duy trì giao tiếp bằng mắt

Cố gắng duy trì tiếp xúc bằng mắt trong cuộc gặp gỡ của bạn, mặc dù vậy cứ nhìn chằm chằm vào người khác là hành động chưa phù hợp. Bởi thế, hãy đôi khi nhìn đi chỗ khác, kế tiếp thường xuyên giao tiếp bằng mắt. Nếu bản thân bạn không bao giờ nhìn vào mắt của người phỏng vấn trao đổi, họ sẽ nghĩ rằng bạn nhút nhát, lo lắng, không trọn vẹn tập trung hay có điều nào đấy thiếu thiếu sự chân thành.



Lắng nghe lời đáp bạn nhận được

Kĩ năng giao tiếp là vấn đề rất quan trọng tại một cuộc trao đổi. Cho nên, lúc để câu hỏi, hãy chứng minh và khẳng định bạn thực sự lắng nghe lời đáp. Đừng chỉ có đặt câu hỏi và kế tiếp không màng đến các gì được trả lời. Bên cạnh, bạn cũng có thể sử dụng lời giải đáp để tạo nên câu hỏi hay tiếp sau nếu như thích hợp.



Sử dụng ngữ điệu body hợp lý

Ngôn ngữ cơ thể là một công cụ tiếp xúc khỏe khoắn và nói lên rất nhiều thứ cho người trao đổi về bạn. Cho nên vì thế, hãy tránh những tư thế như khoanh tay, khom người khi ngồi và sử dụng các tư thế cơ thể mở đem về sự tự tin, chẳng hạn như nghiêng người về phía người mà bạn đang trao đổi, thay vì phương thức xa họ.



Đặt ra các ví dụ cụ thể bất kì lúc nào có khả năng

So với sự chỉ nói:“Tôi có năng lực bán hàng” thì việc đưa ra bằng chứng “vượt 50% so với doanh số bán hàng đặt ra” có sức nóng hơn ít nhiều. Tính thực tế và tập trung vào chi tiết cho thấy rằng bạn biết cách để thuyết phục thay vì chỉ nói đến các dữ kiện. Đây cũng là điều bạn chỉ nên trong CV xin việc của chính bản thân mình.